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用习近平新时代中国特色社会主义思想全面武装组织工作
http://www.hljnews.cn 2017-11-11 18:35 来源:黑龙江日报

  王爱文

  党的十九大一个重大历史贡献,就是确立习近平新时代中国特色社会主义思想为党的指导思想。十九大报告和新修订的党章,鲜明回答了“建设什么样的党、建设什么样的干部队伍”这一关键性课题,为做好新时代组织工作指明了方向。

  一、十九大发展了马克思主义的建党思想

  报告和新修订的党章把党的领导上升到前所未有的高度,强调“四个伟大”中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程,把全面从严治党摆在治国理政全局中至关重要的位置。进一步明确新时代党的建设总要求。“坚持和加强党的全面领导”和“坚持党要管党、全面从严治党”,这两个“全面”强调党的领导必须是全面的、整体的,治党也要时时严、处处严。“加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这个党的建设主线中,突出“长期”两个字,体现了坚持不懈的韧劲和对党长期执政的信心。进一步丰富党的建设内容。在党的“五大建设”中增加“纪律建设”,强调把“制度建设贯穿其中”,体现了习近平总书记制度治党、依规治党的重要思想。突出政治建设的统领地位,阐明了旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。思想建设明确“用新时代中国特色社会主义思想武装全党”这一根本任务,为新时代党的建设提供了强有力的思想武器。进一步明确基层组织建设的着力点。提出“以提升组织力为重点”“突出政治功能”“推进党的基层组织设置和方式创新”,强调增强党的组织优势、组织功能、组织力量,为新时代党的建设提供了重要遵循。

  二、十九大明确了新时代干部队伍建设的大方向

  十九大着眼于推进新时代中国特色社会主义伟大事业,实现中华民族伟大复兴这一光荣而艰巨的历史任务,对选什么人、用什么人提出了新要求。干部工作导向更加鲜明。提出“把好干部标准落到实处”“坚持正确选人用人导向”“突出政治标准”等内容,立起了新时代选人用人的“标尺”,使我们选干部配班子导向更明确、标准更清晰。干部能力建设重点更加聚焦。强调“注重培养专业能力、专业精神”,增强“八大本领”,坚持“五大思维”,都是新时代对干部能力建设提出的新要求。年轻干部成长路径更加清晰。提出“大力发现储备年轻干部,在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”,是着眼党的事业后继有人的战略部署和实践路径。干部管理理念更加科学。“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”“建立激励机制和容错纠错机制”,强调了选与管、严与爱、奖与惩这个统一体,是做好干部工作的方法论。人才工作视野更加宽广。提出“加快建设人才强国”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”,展示了“聚天下英才而用之”的国际视野,是做好新形势下人才工作的着力点和突破点。

  三、在全省组织战线全面学习宣传贯彻好十九大精神

  将十九大精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”等内容,抓好专题培训轮训,切实把全省党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。用习近平干部思想提升干部工作,突出政治标准选人用人,大力发现储备年轻干部,按照专业化要求选拔培训干部,进一步完善干部考核评价体系,探索建立容错纠错机制,把干部工作新思想新要求落实到选育管用各个环节。用习近平新时代党建思想提升党建工作,突出党建工作的全面性,把加强党的领导摆在各个领域、各个方面工作的首要位置,在强功能、打基础、补短板上下功夫。用习近平人才思想提升人才工作,用足用好、落实落靠人才政策,为人才发展和发挥作用创造良好环境。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究,推出一批具有创新性和指导性的理论成果,并转化为服务龙江振兴发展的实践成果。

编辑:王睛
 
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