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【评论员文章】人才发展环境是关键要素
http://www.hljnews.cn 2016-07-21 07:53 来源:黑龙江日报

  黑龙江日报评论员

  “良禽择木而栖”。能不能吸引人才、集聚人才、用好人才,人才发展环境是关键要素。省委、省政府近日印发的《贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施意见》,在起草过程中就始终以优化人才发展环境为主导思想,坚决祛除束缚人才的限制性规定,努力营造人才发展的良好政策环境、工作环境和社会环境,积极推进一系列具有人才竞争力的改革实践,以期实现“择天下英才而用之”。

  人们常说,人往高处走,水往低处流。但人才的汇聚,并非自然流向,而是具有很强的环境选择性。习近平总书记深刻指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”人才工作是一项系统工程,让各类人才“望旆来归”绝非朝夕之功。尤其是我省作为欠发达省份,更需要在改善人才发展环境上下大功夫,努力从思想认识、体制机制和服务观念入手,创造良好的人才发展环境,促进龙江人才队伍的稳定与发展,为龙江振兴发展注入强大活力。

  优化人才发展环境,要以解放思想为先导,营造不拘一格降人才的发展氛围。习近平总书记在我省考察调研时要求黑龙江“思想还要再解放,政策还要再放开。要择天下英才而用之,吸引更多人才为振兴发展服务。”思想僵化就发现不了人才,观念落后就会埋没人才。不拒众流,方为江海,实行更加开放的人才政策,思想认识首先要足够解放、足够开放,把改革创新作为人才发展的根本动力,广开进贤之门,进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,坚持寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能,通过解放思想,激活龙江人才发展的“一池春水”。

  优化人才发展环境,要以完善体制机制为保障,营造人才备受支持的创新创业土壤。以政策突破带动体制机制创新,是我国改革开放积累的一条宝贵经验。《实施意见》突出改革导向、市场导向、问题导向和激励导向,在激发体制机制活力、健全引才聚才政策上打出“组合拳”,克服利益格局掣肘,打破条条框框限制,以更大力度、更具含金量的政策措施为人才发展提供政策保障和制度支撑。

  优化人才发展环境,要以强化服务为重点,营造可以拴心留人的成长环境。引才聚才除了政策优渥、待遇吸引、平台搭建等“硬件”打造,家属就业、子女入学、医疗、社保等具体问题的细节呵护都能成为决定人才去留的重要参考值。政府在人才工作中展现的服务意识,体现的真情实意,对人才成长环境打造、社会氛围培育具有很强的示范作用,能够带动全社会兴起识才爱才敬才用才之风。各级党委政府要切实在人才发展环境中承担起责任,关心人才、爱护人才、成就人才,让龙江真正成为各类人才创新创业、近悦远来的热土。

  “黄金累千,不如一贤。”燕昭王筑黄金台招贤,刘备三顾茅庐得诸葛亮,古往今来,从来都是“功以才成,业由才广”。转型发展的龙江,求贤若渴,振兴发展的龙江,海纳百川。只要我们不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格使用人才,不吝投入保障人才,进一步优化人才发展环境,就一定能让市场主体的创新动力竞相迸发,各类人才的创造活力充分涌流,汇集成龙江全面振兴的巨大动能,开创龙江人才辈出、人尽其才的人才发展新局面。

编辑:孙姗姗
 
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